Doppstadt

Ein Artikel von mir dazu und viele Links zur Information.
Das „neue Miteinander“ von Frau Dr. Merkel in den Betrieben
Artikel 1 Grundgesetz, die „Würde des Menschen ist unantastbar.“
In den Ansprachen zum neuen Jahr und Weihnachten haben unsere beiden höchsten Beamten viel von einem „neuen Miteinander“ in den Betrieben geredet. Klar, wenn es um Steuergelder der Bürger geht, sind Manager und Beamte schnell einer Meinung, die Kohle nehmen wir.
Nach Herrn Köhler war das noch nie ein Problem, da er als neoliberaler schon lange mit Steuergeldern im IWF (IMF) eine Politik vertreten hat, die den Armen schadete, aber den Reichtum weniger mehreren sollte. Doch was meint er mit dem „neuen Miteinander“ nun eigentlich?
Die Bundeskanzlerin ging da noch einen Schritt weiter, sie scheint sogar das „neue Miteinander in den Betrieben gespürt“ zu haben. Was das nun wieder heißen sollte, war vielen Zuschauern unklar?
Unklar ist das nicht, wenn man weiß, was damit gemeint sein könnte. Dazu braucht man sich nur den Umgang mit Mobbing und Korruption bei uns im Lande anschauen, oder was Krisenbewältigung vor Ort heißt. So ist uns jetzt sogar einer der brutalsten Mobbing-Fälle der letzten Zeit aus den neuen Bundesländern bekannt.
In Calbe, Sachsen Anhalt, hat sich das Management der Umwelttechnik-Firma Doppstadt nach jahrelanger guter Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – Jahre lang wurde auf Lohnerhöhungen verzichtet, obwohl das Unternehmen nach einer Krise 2002 seit 2004 wieder Gewinne gemacht hat – im Sommer 2008 entschlossen, 7 Betriebsratsmitgliedern zu kündigen. Zuvor hat man mit „stasiartigen Methoden“ geschnüffelt und auch noch den bekanntesten Anwalt der Gilde, „Kündigung der Unkündbaren“, Herrn Noujoks zur Hilfe geholt.
Im Brennpunkt des Unternehmens mit 335 Stammmitarbeitern und 135 Leiharbeitern steht der Betriebsratsvorsitzende Andreas Kirchhoff. Am 14.01.2009 kam es nach dem bisher erfolgten Teilhausverbot und der Kündigung zu einem Überfall auf dem Werksgelände. Kirchhoff wurde in einem „dunkeln Flur ein Plastiksack über den Kopf geworfen.“ Mit „Schlägen in den Magen wurden er zu Boden gerissen“ und anschließend schlug man mit „einem harten Gegenstand auf seinen Kopf“ ein. „Mit Prellungen, Kopfschmerzen, Kreislaufproblemen und Schock wurde er ins Kreiskrankenhaus eingeliefert.“
So was also ist das neuen „spürbare Miteinander“ in den Betrieben, von dem Frau Dr. Merkel geredet hat. Oder wie soll man das Ganze bitte verstehen? Für jene Bürger und Arbeitnehmer, die sich mit Mobbing und Korruption seit Jahren beschäftigen ist diese zunehmende Eskalation nicht überraschend, denn hartnäckig weigert sich die Politik mit einem klaren und eindeutigen Antimobbinggesetz sich gegen diese Entwicklung zu stellen.
Wegschauen, das ist das, was Frau Merkel und Herr Köhler als neues Miteinander verstehen, und die Zeche dafür bezahlen jetzt betriebliche Interessenvertreter, Arbeitnehmer und Bürger. Erschreckend, wenn man bedenkt, dass wir eine Verfassung haben, in der in Artikel 2, Satz 2 „jeder“ verbriefte „Recht auf Leben und körperliche Unversehrtheit“ hat.
Viele Links, bitte selber aktivieren.
http://german-communications.com/htm/pdf/PM_Fristlose%20Kuendigung.pdf
http://www.trueten.de/permalink/Faustrecht-gegen-Betriebsratsvorsitzenden.html
http://www.igmetall-nieder-sachsen-anhalt.de/fileadmin/user/Dokumente/metall/2008-10_metall_nds-lsa.pdf
http://www.fachseminare-naujoks.com/
http://forum.mobbing-gegner.de/hier-wird-gemobbt/umwelttechnikhersteller-doppstadt-aus-calbe-salzlandkreis-t963.html
http://www.rf-news.de/2009/kw04/betriebsratsvorsitzender-von-doppstadt-im-werk-ueberfallen
http://www.trueten.de/archives/4788-Faustrecht-gegen-Betriebsratsvorsitzenden.html
Weitere Links zu dem Thema:
http://pressemitteilung.ws/node/133003
http://wiki.mobbing-gegner.de/Forum/Ueberblick
http://diyweek.info/news/news_story.asp?id=5273&channel=0
Video:
http://www.ardmediathek.de/ard/servlet/content/1389496

Bauhaus mobbt Mitarbeiter und Betriebsrat

Absender
Ort, Tag:

BAUHAUS Stuttgart-Untertürkheim, Herr Bulitta
Augsburger Str. 500, 70327 Stgt.-Untertürkheim ,
Fax 0711-722477-13

BAUHAUS Stuttgart-Möhringen, Herr Blume
Industriestr. 57, 70565 Stuttgart-Möhringen,
Fax 0711-518866-13

Zur Kenntnis:
BAUHAUS Rechtsabteilung Herr Barth - Fax: 0621-3905-108
Ver.di Stuttgart Christina Frank -0711-1664-249


PROTEST GEGEN MASSENENTLASSUNGEN
PROTEST GEGEN BEHINDERUNG DER WAHL DES WAHLVORSTANDS


Sehr geehrte Herren der Geschäftsleitung,

Sie haben in der Weihnachtswoche eine Massenentlassung durchgeführt!
Vielfach traf es Alleinerziehende, Alleinverdiener mit Kindern, sogar Schwangere.
Wer gegen die Kündigung vorging wurde mit einer 2. Kündigung überzogen.
Einige der Beschäftigten waren während ihrer Tätigkeit durch das Arbeitsamt gefördert – also mit meinen Sozialversicherungsbeiträgen.
Der Zeitpunkt ist unglaublich, ihr gesamtes Verhalten ist ein Skandal!

Im Internet werben sie: Sie schaffen neue Arbeits- und Ausbildungsplätze, die Arbeitnehmer sind das wertvollste Kapital. Das passt mit dem massenhaften Rausschmeißen nicht zusammen!

Als bisheriger BAUHAUS - Kunde, der selbst Arbeitnehmer ist, fühle ich mich verschaukelt.
Ich fordere Sie auf, die Kündigungen sofort zurück zu nehmen!

Ihr Unternehmen braucht einen Betriebsrat, damit so etwas nicht mehr vorkommen kann. Daher:
Lassen Sie den Wahlvorstand in Ruhe weiterarbeiten!
Ziehen Sie ihre eingeleiteten rechtlichen Schritte gegen die Wahlvorstände sofort zurück!

Mit freundlichen Grüßen


Unterschrift

AUSHANG am schwarzen Brett meiner Firma

Die Mobbingtäter werden immer dreister.

Mobbing ist schon längst in Deutschland zu einer Volksseuche geworden, deren Opfer die von AIDS schon längst übertreffen haben dürfte. Wobei man sich gegen AIDS mit Hilfe von Kondomen schützen kann. Doch was macht man als Opfer gegen Mobbing?
In seiner Arbeit zu Strategien und Organisationsformen im Betrieb bringt der Heidelberger Psychologe Matthias Blümke einen neue Gruppe(1) ins Spiel, die die Mobbing-Täter heute wohl sehr gerne nutzen oder in deren Umfeld sie ihren Psychokrieg führen: Es ist das Team. Das Team, das mit der Reengineeringwelle(2) Mitte der 90.er Jahre auch bei uns durch die Unternehmensberater flächenbrandartig in den Unternehmen implementiert wurde.
„Teamarbeit kann zu Stress und Ärger unter Kollegen führen“(1) und macht es dies wohl auch immer mehr. So führt zum Beispiel Dr. Dr. Hancil in seiner Antwort auf den im Focus erscheinen Artikel zum Thema Mobbing im Beruf aus, „(e)ndlich wird erkannt, wie unsinning und kontraproduktiv das sakrosankte Team-Gequatsche ist.“ (1) Und er zieht für sich den Schluss, was vielerorts auch bestätigt wird, denn immer mehr Jungakademiker, insbesondere Ärzte wollen Deutschland verlassen und Dr. Hancil macht das. „Ein Großteil der Medizinstudenten sehen ihre Zukunft im Ausland.“ (3)
Offenbar versteht man in Deutschland immer besonders gut, aus einem Brotmesser eine Waffe zu machen. Im Berufsalltag ist das dann wohl Mobbing. Doch nicht nur im Berufsalltag wird Mobbing immer brutaler und die Lage für das Opfer immer aussichtsloser, gerade wenn es eine ganze Gruppe oder das „sakrosankte Team“ ist.
Und der Schulbereich scheint da ein besonders idealer Nährboden zu sein. Noch immer wird bei Mobbing leider so getan, als handle es sich um Randprobleme. Besonders schockierend war der Fall des toten 21 jährigen Berufsschülers in einem Berliner Hotel. „Gefunden wurde der junge Mann vor zwei Wochen in einem Berliner Hotelzimmer. Der 21jährige Berufsschüler hatte sich mit Medikamenten getötet. Seine Eltern erfuhren erst aus zurückgelassenen Aufzeichnungen, dass Mobbing in seiner Schule den ausgelöst hat. Seine Mutter, selbst Lehrerin, hat den Vorfall mit einem Aushang an ihrer Schule bekannt gemacht – damit Pädagogen vor diesem Problem nicht die Augen verschließen.“ (4)
Und was da heute so abgeht in den Schulen hat das Info-Radio Berlin - Brandenburg(5) in einer Sendung am 12.12.2008 seinen Hörern verdeutlicht, da werden Schüler beim öffnen der „Mülltonne“ gefragt, „suchst du deine Eltern“. Oder die Opfer an den Bushaltestellen werden begrüßt mit „Du Jude“ oder „Du Opfer“. Das zeigt schon mal die moralische Dimension auf, in dem wir heute in Deutschland leben, arbeiten und miteinander umgehen. Übrigens unsere Familienministerin heißt Ursula von der Leyen (CDU), seit 2005 ist sie auch Vorsitzende der Familien-Kommission "Eltern, Kind, Beruf" der CDU Deutschlands und hat 2007 die Patenschaft für Opfer von Schülermobbing übernommen. (6) In ihrer Biografie lässt sie das mal lieber weg, zu wenig Publicity.(6)
Und man versteht dann auch, warum in Deutschland immer solche Urteile zustande kommen, gerade vor den Arbeitsgerichten, wie das mit dem Aktenzeichen 2 K 1964/07. (7) Geklagt hat ein Postbeamter gegen seinen „Dienstherrn“, die meinen wohl seinen Arbeitgeber, die Deutsche Post AG, auf einen Schadensersatz von 7500 Euro. Der Richter und seine beiden „Schöffen“ kamen in Saarlouis zu der Ansicht „(d)ie unberechtigte Kritik eines Vorgesetzten erfüllt nicht ohne weiteres den Tatbestand des Mobbings.“ Was erfüllt dann bitte den Tatbestand des Mobbings, denn der Tod ist auch noch lange kein Beweis, wie der Film von Dagmar Hirtz uns vor Augen führt.(8) Ich denke, dass bei uns Mobbing generell das Problem einer unfähigen Justiz ist und von Politikern die auch beim Suizid und dessen Ursachen durch einen 21 jährigen Berufsschülers wegschauen, wenn dieser quasi auch vor ihrer Haustür geschieht, nämlich in der Hauptstadt im Mobberparadies Deutschland.
Traurig aber wahr, dann sind jedoch Initiativen wie die von Peter Schwarz aus dem Saarland nur zu begrüßen. Nachdem dort das SOL.de Zahlen veröffentlicht hat, die jeden schockieren müssen, denn „12 000 Saarländer sind Mobbing-Opfer“. (9) Und einer davon war und ist, Peter Schwarz, der nun gerne Kontakt zu anderen Opfern hätte. Man kann sich mit ihm in Verbindung setzen, hier seine Daten, deren Veröffentlichung er zugestimmt hat. Sie sind auch auf der AMR, der aktuellen Antomobbingrundschau Nummer 35 und Punkt 4.(10) Die Daten: Peter Schwarz PS. Ich suche Mobbingopfer Tel.06835/8721 oder anonym per E- Mail nomobingsaar@arcor.de.

1) http://www.focus.de/karriere/berufsleben/mobbing/mobbing/forschung_aid_132292.html
2) Die Reengineering Revolution, Handbuch für die Praxis von Michael Hammer und Steven A. Stanton.
3) http://www.rp-online.de/public/article/beruf/bildung/639224/Deutschland-droht-Mediziner-Exodus.html
4) http://www.tagesspiegel.de/berlin/;art270,2001773
5)http://www.inforadio.de/cgi-bin/search.cgi?su=meta.broadcastdatets&s=s&wm=sub&dt=back&q=Sch%FCler+Mobbing
6) http://www.bundesregierung.de/Webs/Breg/DE/Bundesregierung/Bundeskabinett/UrsulavonderLeyen/ursula-von-der-leyen.html
http://127.0.0.1:4664/cache?event_id=128600&schema_id=6&q=Leyen+patenschaft+Sch%C3%BClermobbing&s=3zXvqKaFfUztr95Oxek56m3oDnA
7) http://rhein-zeitung.de/on/08/12/14/service/berufbildung/recht/t/rzo508870.html
8) http://www.3sat.de/3sat.php?http://www.3sat.de/ard/38818/
9) http://www.sol.de/news/Mobbing-Opfer-Saarlaender-Mobbing-Schikanen%3bart26205,2801304
10) http://wir-antimobbingrundschau.blogspot.com/